转自：人人报业·皆鲁壹点

　　近日，老白干酒（600559.SH）发布公告，称因个东谈主资金需求，公司副董事长张煜行，副总司理李玉雷、郑宝洪三位高管拟以皆集竞价往复面貌分袂减抓公司股份不率先6.75万股，统统减抓不率先20.25万股，占公司总股本的0.0222%，减抓价钱将按市集价钱细则。这一举措激发了投资者对其改日功绩发展的担忧。

　　减抓公告透露，三位高管所抓有的股份开端均为公司扩充2022年截止性股票激励盘算推算所获授的股份。2022年4月，老白干酒发布公告称为进一步拓荒、健全公司长效激励机制，招引和留下优秀东谈主才，充分调遣中枢主干职工的积极性，公司盘算推算对包含董事、高等管制东谈主员、下属子公司引导班子成员、总部及下属子公司中枢职工在内的不率先213东谈主扩充股票激励盘算推算。

　　该激励盘算推算分为2022-2024年度三个限售期，且每个限售期均对老白干酒的经买卖绩遐想了窥伺规画，即2022-2024年公司每年净钞票收益率不低于10%；每年净利润较2020年复合增长率不低于15%，且净钞票收益率与净利润均不低于对标企业75分位值或同业业平均功绩水平；每年主买卖务收入占比不低于95%。

　　从实质完成情况看，2022年公司净钞票收益率为11.73%，净利润复合增长率32.30%，主买卖务收入占比99.20%。第一个限售期的功绩窥伺条款达到了窥伺规画，股票于2024年6月解锁并上市畅通。

　　在扩充股权激励的2022年，老白干酒还给高管大幅加薪。财报透露，这次减抓的三位高管2022年均有加薪，副董事长张煜行由26.2万元涨薪至51.0万元，涨幅94.66%，副总司理李玉雷与郑宝洪均由22.5万元涨薪至48.0万元，涨幅高达113.33%，经统计包含上述在内的统统14位高管均赢得不同比例的大幅加薪。

　　高管团队涨薪的同期，老白干的职工东谈主均薪酬却在减少。2021-2023年间，老白干酒的职工薪酬由8.69亿元增长至9.70亿元，涨幅11.62%，职工数目由6321东谈主增长至7498，增幅18.62%。在职工界限扩大的情况下，其职工薪酬总体界限的涨幅远低于高管薪酬的涨幅。老白干酒职工的东谈主均工资在2021-2023年间逐年下降，由2021年14.22万元降至2023年13.29万元，降幅6.54%。据最新2024年半年报数据透露，其职工薪酬为4.10亿元，较2023年同期减少6.81%。

　　2023-2024大哥白干酒的经买卖绩也波动较大。数据透露，2023-2024年前三季度，其净钞票收益率由14.40%降至11.11%，低于2022年的水平，净利润分袂同比下降5.89%、同比增长33.00%。2024年财报尚未表示，但就当今来看，公司功绩增速并不结识，因此业内投资者对高管减抓也发出了担忧。

背负裁剪：李念念阳